合作案例

RPO+HRO全流程服务，覆盖客服、工程师多类岗位招聘 供应商排名第一，到访offer率高达85%，交付质量行业领先 外包在职人员500+，服务覆盖江苏省、河南省、北京市多省市 成立专项服务小组，梳理面试流程SOP，标准化各区域面试要求 下沉市场精准交付，优化面试流程，提升企业整体效能 解决区域标准不统一、管理成本高痛点，实现人力成本优化

全职外包服务，聚焦初级茶饮师批量招聘与全流程管理 门店扩张期快速响应，解决茶饮师批量到岗难题 组建10人专项服务小组，拓展招聘渠道，快速满足用工缺口 提供住宿解决方案与“寒假工”补充，解决运营与住宿难题 探索“共享员工”模式，提升员工稳定性与运营弹性 执行1/3/7/15节日慰问计划，提升员工归属感 核心交付数据：2000+寻访、1500+简历、800+参面、400+在岗

HRO(招聘+外包)+RPO全流程人力外包服务，覆盖服装行业多类岗位 及时满足客户紧急用工需求，保障业务进度高效推进 专项驻场服务，配合员工关系管理与业务风险防控 整体为企业人力成本降低20%，实现降本增效 覆盖电商客服、达播、主播、短视频运营、质检、AI训练师等多岗位 适配业务周期性用工需求，支持批量招聘与人员标准建立

6个月+长期深度合作，分三阶段实现服务升级 累计交付1500+人才，月均交付近50人，高峰期单月突破百人 月均流失率仅3%，远低于行业平均水平，有效实现流失管控 重点覆盖客服、审核质检、运营、培训师、招聘专员、数据分析等岗位 全国一二线城市联动配置，高峰期全国联动专项交付 建立全流程精细化管理体系，成为同期引入供应商第一名 人才梯队搭建与绩效管理落地，打造高绩效团队

ITO（机器人学习）+ HRO（客服岗）双线招聘服务，覆盖多类岗位需求 交付效率突出，合作初期一周内推荐22份精准简历 简历通过率85%，到面转换率80.41%，面试通过率70%，合作成果达成率100% 机器学习岗位匹配精准，到岗人员均具备扎实专业技能与相关工作经验 客服岗位人员快速适配，可独立处理客户咨询与诉求跟进工作 依托精准需求拆解、多元招聘渠道与高效服务流程，圆满完成招聘任务，支撑企业业务发展与团队建设

ITO外包+工厂端批量招聘双线服务，满足工程师与普工两类岗位需求 交付效率行业领先，合作初期3天内即可关闭岗位缺口 简历通过率80%，到面转换率96%，面试通过率85%，入职率100% 内推定向挖猎+行业资源合作双线并行，快速扩大优质候选人池 建立"日更新、周复盘"数据化管理机制，动态优化招聘效率 客户反馈交付及时、匹配度高，有效保障新产线顺利投产与稳定运行

2-3年长期独家合作，岗位需求稳定、批量大、交付周期要求高 到面转换率80.6%，面试通过率62.1%，核心数据表现优异 常规岗位约2周内完成交付闭环，每月稳定交付约20人 累计输送稳定在职人员101人，有效支撑产线稳定运行与产能爬坡 建立成熟招聘节奏与人才储备机制，实现全流程高效协同

4年稳定深度合作，服务商排名前列 累计为企业输入5000+各类专业人才 单月最高入职100人，最快50人/月到岗 全业务线贯通，覆盖10+核心岗位类型 目前外包千余人在岗，预计2025年增至2000人 一站式人力资源服务，省心省力降本增效